针对你提出的问题，即个人全额交了职工社保而单位两年多没给交的情况，以下是我的分析和建议：

1. 明确单位缴费责任：

   • 根据社保法规定，职工社保由单位和个人共同缴纳，单位承担部分费用是法定义务。单位两年多未给交社保，显然违反了法律规定。

2. 追溯补缴与赔偿：

   • 你有权要求单位补缴这两年的社保费用，包括单位应缴部分及个人已代缴的部分。同时，如果因单位未缴社保导致你无法享受相关社保待遇（如医疗报销、养老金等），你还可以要求单位赔偿相应损失。

3. 与单位沟通协商：

   • 首先尝试与单位进行沟通，明确表达你的诉求，要求单位尽快补缴社保并赔偿损失。如果单位同意，应签订书面协议，确保补缴和赔偿事项得到落实。

4. 向社保部门投诉：

   • 如果单位拒绝补缴或协商无果，你可以向当地社保部门投诉，由社保部门对单位进行查处，并要求单位履行缴费义务。

5. 法律途径维权：

   • 若社保部门处理后仍无法解决问题，你可以通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，你需要准备相关证据材料，如社保缴费记录、劳动合同等，以证明单位存在未缴社保的行为。

6. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与社保缴费相关的证据材料，如银行转账记录、社保缴费凭证、与单位的沟通记录等。这些证据将在你维权过程中发挥重要作用。

综上所述，面对单位两年多未给交社保的情况，你应明确单位缴费责任，要求单位补缴并赔偿损失。如果单位拒绝或协商无果，可以向社保部门投诉或通过法律途径维权。在整个过程中，务必保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。