针对你提出的“上班欠工资200不给怎么要”的问题，以下是我的详细解答：
首先，你可以通过以下途径来维权：
与用人单位协商：
- 明确告知用人单位其未支付工资的行为是违法的，要求其尽快支付拖欠的200元工资。
- 尝试通过友好沟通解决问题，这是最直接且成本较低的方式。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并有权责令其限期支付工资。
申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
- 注意仲裁时效为一年，从你知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼是维权途径中较为正式且具有一定法律效力的方式，但耗时和成本相对较高。
其次，关于维权的法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 即便拖欠的工资数额较小，如本例中的200元，劳动者的合法权益也同样受法律保护。
最后，给出一些建议：
- 在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果可能的话，可以尝试寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，面对上班欠工资200不给的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维权。希望这些建议能对你有所帮助。