交五险一金时，您需要向公司提供的资料主要包括以下几类：
一、身份证明材料
这是最基本的资料，用于确认您的身份信息。通常包括：
- 身份证原件及复印件：这是最常见的身份证明材料。
- 若您为外籍人员，可能需要提供护照或《外国人永久居留证》。没有《外国人永久居留证》的，则需要提供《外国人工作许可证》、《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》或《北京市海外高层次人才工作居住证》等就业证件。从2024年12月1日起，《外国人工作许可证》可与社会保障卡融合，使用《中华人民共和国外国人工作许可通知》替代。
- 港澳人员需要提供港澳居民居住证或港澳居民来往内地通行证。
- 台湾人员需要提供台湾居民居住证。
二、其他特定情况下的证明材料
- 如果您是超过50周岁的管理性、专业技术性岗位的女职工，您可能还需要提供能体现您50周岁时以及参保时的管理性或专业技术性岗位证明材料，如《劳动合同书》、《干部履历表》、任免材料等，或者由相关部门出具的未达到法定退休年龄的证明。
- 同时，您还需要提供50周岁至今的参保证明（在京参保前在外省市以管理性或专业技术性岗位参保的提供外省市参保证明，在京参保期间提供个人权益记录）或近两年个人所得税纳税记录。
三、单位要求的表格或文件
- 有些单位可能会要求您填写特定的表格，如《社会保险登记业务申请表》等。这些表格通常可以在单位的人力资源部门或网站上获取。
- 如果您是通过批量导入的方式进行参保登记的，可能还需要提供登记信息电子采集表等文件。
综上所述，交五险一金时您需要提供的资料主要包括身份证明材料、特定情况下的证明材料以及单位要求的表格或文件。具体所需资料可能因单位要求和地区政策而有所不同，建议您在办理前咨询单位的人力资源部门或当地社保机构以获取最准确的信息。