追缴五险（社会保险费）所需的资料根据具体情况和地区政策可能有所不同，但通常包括以下几类基本材料。以下是一个较为全面的清单，供您参考：

一、基本身份与联系信息

• 社会保险费投诉争议受理登记表：需包含单位详细名称、投诉详细内容、本人身份证号码以及个人联系方式。
• 个人身份证明：如身份证、护照等有效证件。

二、劳动关系证明

• 劳动合同：这是最直接证明您与用人单位存在劳动关系的文件。
• 工资证明：如银行卡交易记录、工资条或银行打印的发放工资凭据，这些可以证明您的工资收入情况。
• 其他劳动关系证明：如人事登记档案、人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力的文书，这些也能证明您与用人单位的劳动关系及存续时间。

三、用人单位相关资料

• 用人单位信息：包括单位名称、统一社会信用代码或注册号、法定代表人或负责人的姓名及联系方式等。
• 补缴申请表及承诺书：如果是由用人单位主动申请补缴，通常需要填写《社会保险费补缴申请表》并签订《社会保险费补缴承诺书》。

四、其他可能需要的材料

• 责令限期改正文书：如果用人单位是因被社会保险行政部门或社会保险费征收机构责令整改而办理补缴，需要提供相关的责令限期改正文书原件和复印件。
• 其他证明材料：根据当地政策或具体情况，可能还需要提供其他相关的证明材料，如个人所得税申报记录等。

五、注意事项

• 地区差异：不同地区的社保政策和所需材料可能有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
• 时效性：尽管一些地区对追缴历史欠费并未限定追诉期，但为了避免不必要的麻烦和损失，建议还是尽快办理相关手续。
• 完整性：提供的材料应真实、完整、有效，否则可能会影响追缴五险的进度和结果。

综上所述，追缴五险所需的资料包括基本身份与联系信息、劳动关系证明、用人单位相关资料以及其他可能需要的材料。在办理前，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息和要求。