针对您提出的“70岁以上误工费赔偿标准”这一问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

一、误工费赔偿的基本原则

误工费赔偿的核心原则是“以受害人实际减少的收入为准”。这意味着，70岁老人若要主张误工费，首先需要证明存在实际的误工损失。

二、误工时间的确定

误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。在对方不认可或存在争议的情况下，可以提请进行误工期司法鉴定，以确认具体的误工期限。

三、收入状况的确定及赔偿计算方法

1. 有固定收入的情况：

   • 老人需提供单位误工证明、工资流水等，以证明实际减少的收入。
   • 误工费按照实际减少的收入计算，例如：老人每月固定工资为X元，因事故耽误工作Y个月，则误工费为X×Y元。
   • 若老人收入高于当地上一年度职工年平均工资3倍以上的，误工费按照该平均工资的3倍计算。

2. 无固定收入但能证明最近三年平均收入的情况：

   • 老人需提供相关证据，如收入记录、银行流水等，以证明其最近三年的平均收入。
   • 误工费按照其最近三年的平均收入计算，例如：老人近三年平均年收入为Z元，误工D天，则误工费为Z÷365×D元。

3. 不能证明最近三年平均收入的情况：

   • 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 例如：当地某行业上一年度职工平均工资为A元，老人误工B天，则误工费为A÷365×B元。

四、所需提供的证明材料

为了支持误工费的主张，70岁老人应准备以下证据材料：

• 收入证明或收入状况证明（如劳动合同、单位出具的误工证明并加盖公章、工资流水、纳税凭证等）
• 病历或医院小结（载明就医时间、建议休息时间等信息）
• 如有需要，误工期司法鉴定书（用于确认误工期限）

五、特殊情况说明

• 对于退休后仍从事相关劳动并获得工资收入的70岁老人，如果因误工导致收入减少，同样可以按照相关规定进行误工费的赔偿。
• 在工伤赔偿中，这一费用并不直接称作误工费，而是称为停工留薪期工资。职工因工伤不能工作、需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，70岁老人的误工费赔偿标准并非固定，而是需要根据其具体的误工时间和收入状况来确定，并应提供充分的证据来支撑主张。在实际操作中，建议咨询专业律师或法律机构，以确保老人的合法权益得到充分保障。