70岁老人是有可能存在误工费的。误工费是赔偿义务人在受害人误工时间内，对其因无法正常工作而实际减少的收入的赔偿。对于70岁以上的老人而言，判断其是否有权获得误工费赔偿，并非单纯基于年龄因素，而是需综合考量其是否存在实际的劳动收入损失以及是否因侵权行为导致收入减少。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费的计算依据受害人的误工时间和收入状况确定。这意味着，无论年龄大小，只要受害人因侵权受伤导致收入减少，均有权主张误工费。

2. 具体条件：

   • 如果70岁以上的老人仍在工作，且有单位或雇主出具的误工证明、收入流水等证据，能够证明其因侵权行为导致误工而实际减少了收入，那么可以主张误工费赔偿。
   • 即便老人没有固定工作，但能够通过自身劳动（如农业生产、打散工等）获得收入，并且有相关证据（如农产品售卖记录、临时雇主的证言等）证明因受伤导致收入减少，同样可以主张误工费。

3. 计算方法：

   • 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
   • 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，70岁以上的老人，如果其确实存在劳动收入且因侵权行为导致收入减少，即便已过退休年龄，也有主张误工费的权利。只要能提供充分证据，如劳动合同、收入流水、单位误工证明等，证明其因受伤导致实际收入损失，就可以依法主张误工费赔偿。