是否能在当天结清工资，取决于多个因素，包括劳动合同约定、公司规定以及双方协商等。下面我来详细解释一下：

1. 劳动合同或公司规定：首先，你需要查看自己的劳动合同或公司相关的规章制度中，是否有关于离职时工资结算的具体条款。有些公司可能会有明确规定，比如离职员工工资在离职当天结清，或者按照公司常规的薪资发放周期进行结算。如果劳动合同或公司规定中有明确说明，那么按照相关规定执行即可。

2. 双方协商：如果劳动合同或公司规定中没有明确说明，或者规定与你的期望不符，你可以尝试与用人单位进行协商。双方可以就工资结算的时间、方式等达成一致意见，并签订书面协议。如果用人单位同意在离职当天结清工资，那么你就可以在当天拿到工资。

3. 法律保障：需要注意的是，无论劳动合同或公司规定如何约定，用人单位都不能违反《劳动法》等相关法律法规的规定。例如，用人单位不能无故拖欠或克扣员工工资。如果你发现用人单位存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。

综上所述，能否在离职当天结清工资，并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。我建议你先查看劳动合同或公司规定，然后与用人单位进行协商，并确保自己的权益得到法律保障。如果你在这个过程中有任何疑问或需要帮助，都可以直接向我咨询。