人身意外险雇主交费，雇员发生意外时，通常不能赔偿给雇主。 接下来，我会从以下几个方面详细解释这个问题：
人身意外险的基本定义：
- 人身意外险是一种保险产品，旨在为被保险人（通常是个人）在遭受意外伤害时提供经济赔偿。这种保险主要关注的是被保险人的个人安全和健康，而非雇主的利益。
保险受益人的确定：
- 在人身意外险中，受益人通常是被保险人本人或其指定的亲属。当被保险人发生意外并符合保险条款时，保险公司会将赔款支付给被保险人或其受益人，而不是雇主。
雇主与雇员的关系：
- 雇主为雇员购买人身意外险，通常是为了履行对雇员的福利责任，提高雇员的工作安全感和满意度。但这并不意味着雇主可以成为保险的受益人。
特殊情况下的处理：
- 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果雇主为雇员购买了团体意外险，并且保险合同中明确规定了雇主在某些情况下可以作为受益人（如雇员因工伤残导致雇主需承担一定经济责任时），那么雇主才有可能获得赔偿。但这种情况相对较少见，且必须基于保险合同的明确约定。
综上所述，人身意外险主要是为了保障被保险人的个人利益，而非雇主的利益。因此，在雇员发生意外时，赔款通常会支付给被保险人或其指定的亲属，而不是雇主。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。