产假的计算并非从生孩子当天开始，而是依据法律规定从产前休假开始计算。具体分析如下：
产假总时长：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。难产或生育多胞胎的，还有额外的产假天数。
产假起始时间：
- 产假并非从生孩子当天起算，而是可以从产前休假开始计算。法律明确规定，产前可以休假15天，这意味着女职工在预产期前15天就可以开始休产假。
产假计算方式：
- 产假从休产假的第一天开始按照自然天数计算，包括周末节假日，不会因为周末或节假日而中断或顺延。
特殊情况：
- 如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
综上所述，产假的计算是结合了预产期、实际生产时间以及相关法律法规的规定，并非单纯从生孩子当天开始计算。女职工在享受产假时，应根据自己的实际情况和法律法规的规定来合理安排。如果有任何关于产假或其他劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。