如果您想匿名举报公司不发工资的情况，以下是一些详细且实用的方法供您参考：
一、向劳动监察部门举报
劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷和保障劳动者权益的机构。您可以通过以下方式匿名举报：
电话举报：
- 拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话（如12333，但请注意，不同地区的电话号码可能有所不同，请查询当地劳动监察部门的官方信息以获取准确号码）。
- 在电话中清晰陈述被拖欠工资的具体情况，包括用人单位名称、地址、拖欠金额及员工数量等关键信息。
- 无需透露个人身份信息，只提供必要的事实和证据。
网络举报：
- 访问劳动监察部门的官方网站或指定的线上平台。
- 填写详细的举报内容，注意不要留下可能暴露身份的信息，如姓名、联系方式等。
- 部分地区还支持通过政务服务APP进行举报，操作便捷且保密性强。
信件举报：
- 准备详细的举报材料，包括用人单位信息和拖欠工资的证据复印件。
- 以匿名方式邮寄至劳动监察部门，并在信封上注明“举报拖欠工资”以确保及时处理。
二、向工会组织或信访部门反映情况
工会组织：
- 通过电话、网络渠道（如工会官网、APP）向当地工会组织反映欠薪问题。
- 详细说明公司基本情况、欠薪具体情况及个人诉求，但同样无需透露个人身份信息。
信访部门：
- 通过信访信箱、举报邮箱等渠道，以匿名方式提交拖欠工资的相关材料。
- 信访部门会依法进行调查处理，并保护举报人的隐私。
三、向媒体曝光
如果问题较为严重且希望通过更广泛的社会关注来推动解决，您可以考虑向媒体曝光：
联系新闻媒体：
- 通过热线电话、电子邮件或社交媒体账号向关注民生、劳动权益保护的新闻媒体反映问题。
- 选择有影响力且信誉良好的媒体，以确保信息的准确传播。
网络曝光：
- 在知名网络平台上发布相关信息，但请务必确保信息的真实性和客观性。
- 避免使用侮辱、诽谤性语言，以免引发不必要的法律纠纷。
综合注意事项
- 信息真实性：无论选择哪种举报方式，都应确保信息的真实性，这是有效解决问题的前提。
- 保留证据：在举报前务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。
- 配合调查：虽然选择匿名举报，但在调查过程中，相关部门可能会要求进一步提供信息或配合调查。请根据实际情况决定是否配合，并在确保个人隐私安全的前提下进行。
- 权衡利弊：匿名举报虽能保护个人隐私，但也可能因信息有限而影响调查处理效率。若问题长期未解决或情况紧急，可考虑实名举报以更好地维护自身权益。同时，请确保在整个过程中遵守法律法规，维护自己的合法权益。