您好，关于您提出的“25号入职公司能不能交当月社保”的问题，我为您整理了以下详细解答：
一、社保缴纳规定
根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，只要员工与用人单位建立了劳动关系，无论入职时间是在月初还是月中、月底，用人单位都有义务为其缴纳社保。
二、具体实践
社保缴纳的连续性：社保缴纳是按月进行的，且通常具有连续性。即使员工在月底入职，只要当月存在劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保费。
缴费基数的核定：对于新员工，如果首月工作未满全月，其月缴费基数会按其当月实际工资性收入核定。但次月起，单位会按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
官方答复：以深圳市为例，深圳市人力资源和社会保障局在官方互动交流中明确表示，只要当月存在劳动关系，都应给员工参保。这一答复进一步确认了用人单位在员工入职当月即需为其缴纳社保的义务。
三、结论
综上所述，无论员工是在月底25号还是其他时间入职，只要当月与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为其缴纳社保费。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。
因此，对于您的问题，“25号入职公司能不能交当月社保”，答案是肯定的。公司应当为您在当月缴纳社保费。如果公司未按规定为您缴纳社保，您可以向当地社保部门或劳动监察部门反映情况并寻求帮助。