缴纳医疗保险与是否为应届毕业生并无直接必然联系。应届毕业生的认定主要依据学业完成时间、毕业证发放情况以及是否落实工作单位等因素。

首先，我们需要明确应届毕业生的定义。通常，应届毕业生分为两类：当年应届毕业生和择业期应届毕业生。当年应届毕业生指的是在国家承认的高校就读，并在该年毕业的学生。择业期应届毕业生则是指在规定的择业期内（一般为二年，部分地方可能延长至三年）未落实工作单位，且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关毕业生就业服务机构的毕业生。

接下来，我们分析缴纳医疗保险对应届毕业生身份的影响。医疗保险是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销等福利。缴纳医疗保险本身并不直接影响应届毕业生的身份认定。具体来说：

• 对于城乡居民医保，学生在校期间通常会缴纳，这种医保的缴纳是出于医疗保障的需要，并不影响其应届毕业生身份的认定。
• 对于职工医保，如果毕业当年的学生在试用期内用人单位为其缴纳了职工医保，这并不一定导致其丧失应届毕业生身份。然而，如果已经签订了正式劳动合同并较长时间缴纳职工医保，这可能会被认定为已经落实工作单位，从而影响择业期应届毕业生的身份认定，但不影响当年应届毕业生的身份。

因此，在确定是否为应届毕业生时，应综合考虑学业完成情况、毕业证发放时间、工作落实情况等因素。在具体招聘、报考等场景中，对应届毕业生身份的认定可能会因地区、单位的不同而有所差异。

总的来说，交了医保不一定影响应届生的身份，具体需根据交纳的医保类型、是否已正式就业以及档案、户口等保留情况综合判断。如有需要，建议仔细查阅相关政策文件和要求，或咨询相关部门以获取更准确的信息。