关于事业单位编外人员死亡后是否有抚恤金的问题，这主要取决于具体的单位规定以及相关的法律法规。一般来说，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 单位内部规定：

   • 事业单位对于编外人员的福利待遇，包括死亡后的抚恤金，往往会在单位的内部规定或劳动合同中有所明确。因此，首先需要查阅单位的相关规定或劳动合同，看是否有关于抚恤金的具体条款。

2. 法律法规：

   • 在法律法规层面，虽然国家对于事业单位编内人员的抚恤待遇有明确规定，但对于编外人员，可能并没有统一的法律规定。不过，一些地方性的法规或政策可能会对此有所涉及，因此也需要进行查阅。

3. 实际情况：

   • 实际上，事业单位编外人员是否能获得抚恤金，以及抚恤金的具体数额，往往取决于单位的财务状况、对编外人员的重视程度以及地方政策等多种因素。

综上所述，事业单位编外人员死亡后是否有抚恤金，并不能一概而论。建议首先查阅单位的相关规定或劳动合同，了解单位对于编外人员死亡后的具体待遇规定。如果单位规定不明确或存在争议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确的解答。

如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。