首先，我需要明确一点，如果你所说的是“已离职后工商财务还挂着你并起诉你”，那么这个问题涉及到的是劳动纠纷与可能的法律诉讼问题。接下来，我会从几个角度来分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 是否值得起诉的考量：

   • 法律权益：如果工商财务挂着你并起诉你，首先需要明确他们起诉的具体原因和事实依据。如果他们的起诉没有事实或法律依据，你有权进行抗辩，并通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 诉讼成本：起诉或应诉都需要一定的时间、精力和金钱成本。你需要评估这些成本与你可能获得的法律利益之间的平衡。如果成本过高，而法律利益相对较小，那么可能不值得起诉。
   • 个人影响：除了法律和经济成本外，还需要考虑这个诉讼对你个人声誉、职业发展等方面的影响。如果诉讼可能对你的未来产生负面影响，那么你也需要谨慎考虑是否值得起诉。

2. 应对策略：

   • 了解详情：首先，你需要详细了解工商财务起诉你的具体原因和事实依据。这有助于你评估自己的法律风险和应对策略。
   • 咨询专业意见：作为律师，我建议你在此之前先咨询我的专业意见，或者寻求其他专业律师的帮助。我们可以一起分析案情，制定合适的应对策略。
   • 准备证据：如果你决定应诉或反诉，那么你需要准备充分的证据来支持自己的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。
   • 积极沟通：在诉讼之前或过程中，你也可以尝试与工商财务进行积极沟通，寻求和解或调解的可能性。这有助于降低诉讼成本，并可能达成双方都能接受的解决方案。

3. 结论：

   • 总的来说，是否值得起诉取决于你的具体情况和法律利益。如果工商财务的起诉没有事实或法律依据，且对你产生了较大的法律和经济风险，那么你有权进行抗辩，并通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在做出决定之前，我建议你先咨询我的专业意见，或者寻求其他专业律师的帮助。我们可以一起分析案情，制定最合适的应对策略。

如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。