有盖章的病历册可以作为工伤认定申请的一部分材料，但并不是唯一决定性的文件。根据我所了解到的工伤认定流程及相关要求，以下是对您问题的详细解答：

首先，工伤认定是一个综合评估的过程，需要提交一系列的材料来支持申请。这些材料包括但不限于：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要由申请人如实填报个人信息、用人单位信息以及申报事项，并由本人签字确认。如果是由用人单位申请的，还需要在申请表上加盖用人单位的公章，并由单位经办人员签字。

2. 身份证明材料：根据申请主体的不同，可能需要提交委托书、受托人身份证复印件（加盖公章）、近亲属关系证明及身份证复印件等。

3. 劳动关系证明材料：这是证明申请人与用人单位之间存在劳动关系的重要文件，如劳动合同复印件等，同样需要加盖用人单位的公章。

4. 医学证明材料：这一部分就包括了您提到的病历册。具体来说，需要提交医疗机构出具的医疗诊断证明材料原件或复印件（复印件需重新加盖医疗机构公章）、首次就诊的门诊病历原件或复印件（同样需要加盖公章）、首次拍片检查的相应报告单等。这些材料共同构成了申请工伤认定的医学依据。

除了上述材料外，根据具体情况，还可能需要提交考勤表、监控材料、死亡证明、公安部门的证明、道路交通事故认定书等其他相关材料。

因此，虽然盖章的病历册是工伤认定申请中的重要材料之一，但并不能单独作为工伤认定的依据。您需要按照要求准备完整的申请材料，并确保所有材料都符合相关规定和要求。同时，也建议您在申请前咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。