不能单纯因为有基础病史就否定工伤。基础疾病是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 基础疾病与工伤的定义：

   • 基础疾病通常指的是慢性疾病，如高血压、糖尿病等，这些疾病需要长期治疗和管理。
   • 工伤则是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病等情况。

2. 基础疾病与工伤的关系：

   • 如果职工的基础疾病并非因工作原因引起，且在工作之前就已存在，与工作环境、工作任务等无直接因果关系，则通常不能认定为工伤。
   • 然而，在特定情况下，如果基础疾病的发作或加重是由工作因素直接导致，如特殊危害因素诱发疾病发作、工作强度引发疾病加重，并且有相关证据证明工作因素与疾病发作或加重之间存在因果关系，那么这种情况下有可能被认定为工伤。

3. 特殊情形下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，即使疾病本身并非由工作直接引起，也可以视同工伤，享受工伤保险待遇。

4. 工伤认定的流程及所需证据：

   • 工伤认定需要按照一定流程进行，包括由所在单位或工伤职工及其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 要认定基础疾病与工作有关，需要提供一系列证据，如医院的诊断证明、工作场所的环境监测报告、同事的证言等。

综上所述，有基础病史并不能直接否定工伤。工伤的认定需要综合考虑多种因素，特别是疾病发作或加重与工作之间的因果关系。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询我，以便更准确地了解相关法律规定并维护自身权益。