在银行有编制的员工工资因多种因素而异，包括所在银行、地区、岗位、职级以及个人绩效等。以下是根据您提供的参考信息，对银行有编制员工工资的一个大致概述：
一、总行员工收入
对于总行员工，他们通常属于公务员编制，薪资参照国家公务员标准执行。
- 基本工资：根据职级和工龄确定，总行科员的月薪大约在8000-12000元，而司局级干部的月薪则可达20000-30000元。
- 绩效奖金：根据年度考核结果发放，一般为1-3个月工资，司局级干部的奖金会更高。
- 福利补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐补等，一线城市月均约3000-5000元。
- 年终奖：约为3-5个月工资，总行高管可达10万元以上。
- 综合年收入：普通员工大约在15万-25万元，中层干部在30万-50万元，高管（副行长级）则约50万-70万元（含各项补贴及绩效）。
二、分支机构员工收入
分支机构（如分行、中心支行、县支行）的员工收入则与总行有所不同，他们通常属于行员制，参照事业单位管理。
- 基本工资：按地区经济水平及职级浮动，如一线城市分行的月薪可能在12000-15000元，而县支行则约5000-8000元。
- 绩效奖金：与业务量、考核挂钩，分行员工月均5000-10000元，县支行约2000-4000元。
- 福利补贴：含五险一金、企业年金、节日福利等，部分分行还提供住房公积金补充缴存。
- 年终奖：分行员工约3万-8万元，县支行1万-3万元。
- 综合年收入：分行员工大约在15万-30万元（如深圳分行可达25万-40万元），地市中心支行在8万-15万元，县支行则在5万-10万元（经济欠发达地区约4万-6万元）。
三、领导层收入
领导层的收入通常更高，且因级别和所在地区的不同而有所差异。
- 总行领导层：行长、副行长属正部级/副部级公务员，年薪约50万-70万元（含各项补贴）；司长级干部年薪约40万-60万元。
- 分支机构领导层：分行行长（正厅级）年薪约30万-50万元（经济发达地区更高）；中心支行行长（正处级）年薪约20万-30万元；县支行行长（正科级）年薪约10万-15万元。
四、其他说明
- 地区差异：经济发达地区（如北上广深）的薪资显著高于中西部，特别是深圳分行因地方财政支持，员工收入普遍较高。
- 改革影响：随着银行系统的改革，部分岗位可能转为公务员编制，基层员工的基本工资可能因此调整。
- 隐性福利：除了现金收入外，银行员工还享受低息房贷、培训机会、职业稳定性等非现金福利，部分岗位还提供住房周转。
综上所述，银行有编制员工的工资因多种因素而异，且随着政策调整、岗位差异及考核结果可能存在变动。因此，要获取具体的工资信息，建议直接咨询相关银行或查阅其官方发布的招聘信息和薪酬标准。