关于在网络上申请劳动仲裁时送达地址应该填谁的问题，以下是详细的解答：

结论前置：劳动仲裁文书的送达地址应由受送达人亲自填写。如果是劳动者，则由劳动者自行填写；如果是用人单位，则由该单位的接待人员负责填写。

详细解释：

1. 填写责任：

   • 劳动者：作为受送达人的劳动者，需要自行填写送达地址确认书，确保仲裁文书能够准确送达。
   • 用人单位：对于用人单位而言，送达地址确认书应由单位的接待人员负责填写，以确保单位能够及时收到仲裁文书。

2. 送达方式及证明：

   • 仲裁机构在送达仲裁法律文书时，必须附有送达证明，并要求受送达人在送达回证上签名或盖章，以确认已实际收到文件。
   • 如果因企业停业等原因导致无法送达，且劳动者一方在十人以上，或者受送达人拒绝签收仲裁文书，仲裁机构可以通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条的规定，仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

总结：在申请劳动仲裁时，送达地址的填写至关重要。无论是劳动者还是用人单位，都应确保填写的送达地址准确无误，以便仲裁机构能够及时、有效地送达仲裁文书。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。