针对您提出的问题“劳动能力鉴定不了级保险公司有赔偿吗”，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，即便劳动能力鉴定未评上等级，工伤职工仍然有可能获得赔偿。这是因为，劳动能力鉴定只是评估工伤对职工劳动能力影响的一个方面，而工伤赔偿则涵盖了更广泛的内容。

具体来说，即使劳动能力鉴定未达到伤残等级，工伤职工仍可能获得以下几方面的赔偿：

1. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间（即停工留薪期内），其原工资福利待遇不会改变，所在单位应按月支付工资。
   • 例如，如果职工每月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么这3个月内单位仍需每月支付5000元。

2. 治疗工伤的费用：

   • 如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，那么这些费用可以从工伤保险基金中支付。
   • 这包括因治疗产生的符合标准的药品费、检查费等，都能按规定报销。

3. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 按照规定的标准，这些费用也可以由工伤保险基金支付。
   • 这为工伤职工在住院期间的生活、出行等提供了一定的经济支持。

4. 辅助器具费：

   • 如果因日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，会按相应标准支付。

综上所述，即使劳动能力鉴定未达等级，工伤职工仍然有可能获得包括停工留薪期工资、治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等方面的赔偿。这些合理费用应由单位或工伤保险基金承担。因此，如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向相关部门咨询并申请相应的赔偿。