关于“原单位没有了是否还得补档案”的问题，这主要取决于您的个人具体情况以及档案的内容和重要性。以下是一些建议，希望能帮助您更好地处理这一问题：
首先，要明确档案对于个人的重要性。档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养等的重要材料，对于参加公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审以及核定社保待遇等事项都具有重要作用。如果您的档案中包含了这些关键信息，并且您未来可能需要用到这些信息，那么补档案就显得尤为重要。
接下来，我们考虑原单位不存在的情况。如果原单位已经不存在，那么档案可能已经无法从原单位获取。在这种情况下，您可以尝试通过以下途径来补全或重建档案：
联系原单位的主管部门或上级单位：有时，即使原单位已经不存在，其主管部门或上级单位可能仍然保留有相关的档案资料。您可以尝试联系这些单位，看是否能够获取到您的档案或相关信息。
查询个人的人事档案保管机构：根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案可以由户籍所在地或工作单位所在地的档案管理服务机构保管。您可以查询您的人事档案是否已经被转交至这些机构，并尝试从中获取您的档案。
补建档案：如果无法从原单位或相关机构获取到档案，您可能需要考虑补建档案。这通常涉及到收集您的工作经历、学历证明、职称证书等相关材料，并按照一定的格式和要求进行整理。补建档案的过程可能会比较繁琐，但它是确保您个人权益的重要途径。
最后，需要强调的是，无论是否补档案，您都应该妥善保管好自己的个人材料和证明文件。这些材料和文件在很多时候都是您个人身份和经历的重要证明，对于您的职业发展和社会生活都具有重要意义。
综上所述，原单位没有了并不一定意味着必须补档案，但如果您认为档案对于您的个人发展具有重要意义，并且您有能力补全或重建档案，那么补档案是一个值得考虑的选择。