您好，关于在厂里辞职后社保能否退回的问题，首先需要明确的是，社保费用一旦缴纳，通常情况下是不能直接退还给个人的。社保是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供在面临风险时的经济保障，比如养老、医疗、失业等。

当您从厂里辞职后，您的社保关系会随之发生变化，但已缴纳的社保费用不会退还给您。相反，这些费用将累积在您的社保账户中，作为您未来享受社保待遇的基础。

不过，有几种特殊情况可能涉及到社保费用的退还或调整：

1. 多缴或错缴社保费：如果由于某种原因，比如企业未及时减员导致多缴纳了社保费用，这种情况下是可以申请退缴的。但通常需要与参保人协商一致，并携带相关材料如离职证明、退费申请表、情况说明等到社保部门预约后窗口申请。

2. 社保关系转移：如果您辞职后找到了新的工作，并且新单位也需要为您缴纳社保，那么您可以将原单位的社保关系转移到新单位，继续累积社保年限和金额。

3. 达到退休年龄或符合其他领取条件：当您达到退休年龄或符合社保领取条件时，您可以根据相关规定领取养老金、医疗保险金等社保待遇。

综上所述，辞职后社保费用通常不会直接退还给个人，而是会累积在社保账户中。只有在特定情况下，如多缴或错缴社保费时，才可能涉及到社保费用的退还或调整。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或专业机构。