受工伤私人老板不管，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集能够证明劳动关系和工伤事实的相关材料。这些材料包括但不限于：劳动合同、工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、工友证言以及受伤现场照片等。这些证据将用于后续申请工伤认定和维权。

2. 申请工伤认定：

   • 自事故伤害发生之日起1年内，你需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是确定工伤性质的重要环节，也是后续获得工伤赔偿的前提。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 等你的伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以此确定你的劳动能力受损程度。这将影响你后续能获得的工伤赔偿金额。

4. 法律途径解决：

   • 若老板在工伤认定后仍不承担责任，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤保险待遇赔偿责任。若对仲裁结果不服，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，严格按照法定程序和规定的时效来办事。同时，也要注意保护好自己的证据材料，防止丢失或损坏。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和支持。