医疗期间社保单位应正常缴纳。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工在医疗期间，其劳动关系并未解除，因此用人单位有义务继续为其缴纳社保。

2. 医疗期定义：医疗期是指职工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的期限。在这一期限内，职工虽然可能无法正常工作，但其与用人单位的劳动关系依然存在，用人单位应当继续履行缴纳社保的义务。

3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。例如，如果职工的医疗期超过了法定的医疗期期限，且用人单位按照法律规定与其解除了劳动合同，那么从解除劳动合同之日起，用人单位将不再为其缴纳社保。但在此之前，用人单位仍应正常缴纳。

综上所述，医疗期间社保单位应正常缴纳。如果用人单位未按规定缴纳社保，职工可以向当地社保部门投诉或咨询，以维护自己的合法权益。