被迫解除劳动关系通知书是劳动者在用人单位存在违法行为时，依法解除劳动关系的正式书面通知。撰写时，必须确保内容全面、准确且符合法律法规，以下是一个详细的撰写指南及示例：

撰写指南

一、标题与通知对象

• 标题：明确写为“被迫解除劳动关系通知书”。
• 通知对象：准确写明用人单位的全称及法定代表人姓名。

二、劳动者基本信息

• 写明劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话及在单位的具体职位。

三、正文主体

1. 入职信息：清晰说明入职的具体日期。
2. 被迫解除原因：详细阐述被迫解除劳动关系的具体原因，如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、未提供劳动保护或劳动条件等，并注明具体欠薪周期、金额、欠缴险种及时间段等。
3. 法律依据：明确列出依据的《劳动合同法》等相关法律条文。
4. 解除决定：正式声明解除劳动关系的决定，并注明具体的解除日期。

四、结尾部分

1. 要求与声明：
   • 要求用人单位在规定时间内办理离职手续，包括出具解除劳动关系证明、办理档案和社会保险关系转移等。
   • 详细说明要求支付的工资、经济补偿金、加班费等各项费用的具体金额及计算依据。
   • 明确声明如用人单位未履行相关义务，将承担全部法律责任。
2. 劳动者签名与日期：劳动者本人亲自签名，并注明通知书的出具日期。

示例

被迫解除劳动关系通知书

[用人单位全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]：

本人[姓名]，性别[性别]，身份证号码[身份证号]，联系地址[联系地址]，联系电话[联系电话]，自[入职日期]起在贵单位担任[职位名称]。

现因贵单位存在以下严重违法行为：
1. 自[具体欠薪起始月]起，未及时足额支付本人工资，累计克扣工资已达[具体金额]元；
2. 未依法为本人缴纳[具体险种]社会保险，已中断[具体月数]个月之久。

上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第[X]项的规定，严重侵害了本人的合法权益。因此，本人依据该法条规定，决定即日起解除与贵单位的劳动关系，并请贵单位在收到本通知书后[具体天数]日内，为本人办理离职手续，并支付克扣的工资、经济补偿金、加班费等共计[具体金额]元。

如贵单位未能在规定时间内履行上述义务，本人将依法向劳动监察部门投诉，并保留通过法律途径追究贵单位全部法律责任的权利。

特此通知。

劳动者（签字）：[姓名]
日期：[出具日期]

请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并确保所有信息的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。