面对别人欠工钱不给的情况，你可以通过以下途径来投诉并维护自己的合法权益：
一、结论前置：
你可以优先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可以向劳动监察大队投诉；若投诉仍无法解决问题，可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服或雇主不执行裁决时，可以向法院提起诉讼。
二、具体投诉途径：
向劳动监察大队投诉：
- 劳动监察大队是劳动行政部门监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。
- 你可以携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料前往投诉。
- 劳动监察大队会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资，并可能责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若协商与投诉均无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构将依法进行审理，并在规定时间内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。
- 若用人单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种强制执行措施。
向法院提起诉讼：
- 若你对仲裁结果不服，或者雇主在仲裁裁决规定的期限内未履行支付义务，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 通过法院的审判程序，最终由法院判决雇主支付工资。若雇主仍不执行判决，你可以申请法院强制执行。
三、维权建议：
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水、聊天记录、通话录音等。
- 尝试协商：在正式投诉或申请仲裁前，建议首先与用人单位进行沟通协商，尝试通过和解的方式解决问题。
- 法律咨询：如遇到法律疑问或不确定的情况，可以及时向我咨询，以获取更准确的法律意见和指导。
我是李朋起律师，专注于刑事辩护、侵权纠纷、婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、劳动纠纷等领域。如果你有任何相关问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。