当单位少交了社保，您可以通过以下步骤来申请补缴：
首先，您需要确定补缴的方式。这通常分为零星申报和批量申报两种：
零星申报：
- 登录相关社保系统，点击“零星申报”进入单位申报个人补缴申请页面。
- 输入查询信息项，点击“查询”来查找可补缴的信息。
- 选择户口性质，勾选需要补缴的月份，并输入缴费工资（对于2023年12月及以后的补缴，系统会有提示无需录入基数且需单独申报）。
- 提交后，系统会显示缴费预览信息。请仔细检查，如果存在不能补缴的情况，可以点击“不能补缴情况”查看具体原因，并可以导出失败信息。
- 确认信息无误后，点击“确认提交”。
批量申报：
- 在社保系统中选择“批量申报”，进入批量单位申报个人补缴申请页面。
- 点击“模版下载”下载申报模版，然后按照模版要求填写并上传申报信息。
- 选择补缴类型后，点击“提交”。
- 提交后，同样会显示缴费预览信息。检查并处理任何不能补缴的情况，然后确认提交。
特别注意事项：
- 如果单位未及时增员，而员工已经离职，单位想要为员工补缴社保，这种情况下不需要办理增员手续。只需为员工维护历史劳动合同信息，然后通过相关模块进行单位申报个人补缴。
- 补缴2023年12月（含）后的社保，需要在特定模块操作完成补缴时间维护。系统提示推送税务成功后，单位再向税务机关进行申报缴费。由于数据交互需要时间，建议从补缴时间申报成功到税务端查询缴费数据要间隔至少三十分钟。
另外，如果您发现公司未按照您的实际工资水平缴纳社保，并且想要投诉并申请补缴，您可以根据时间段采取不同的行动：
- 如果反映的时间段在2023年12月以前，您可以携带该时间段的劳动合同、工资发放凭证、身份证前往单位社保注册地的区社保中心申请补缴。
- 如果时间段在2023年12月之后，或同时涉及2023年12月前后期的，您可以向税务部门反映，由税务机关一口受理。
请确保您按照当地社保机构或税务部门的具体要求进行操作，并准备好所有必要的文件和资料，以便顺利申请补缴社保。