您好！关于您提到的原公司给您缴纳五险一金，而您即将加入新公司后新公司会给您缴纳什么保险的问题，这主要取决于新公司的具体政策以及您的工作地点是否发生变化。以下是一些可能的情况和相应的处理建议：

一、新公司在原参保地

如果新公司仍然在您原来的参保地（即与原公司相同的城市或地区），那么处理起来会相对简单。您只需要将社保关系从原单位转移到新单位即可。由于是在同一地区，五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）的缴纳和接续都会比较顺畅。新公司会根据当地的法律法规和公司政策，继续为您缴纳五险一金。

二、新公司不在原参保地

如果新公司不在您原来的参保地，即您需要跨地区工作，那么情况会稍微复杂一些。您需要进行社保关系的跨地区转移。具体来说：

1. 养老保险和医疗保险的转移：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
   • 您需要先到原参保地社保局开具缴存证明，然后带着这份证明、个人身份证和户口簿到新参保地的社保局办理合并手续。
   • 完成合并手续后，您在新单位就能继续缴纳养老保险和医疗保险了。

2. 其他保险的接续：

   • 对于失业保险、工伤保险和生育保险，由于这些保险通常与具体的工作地点和单位相关，因此您可能需要在新单位重新参加这些保险。
   • 住房公积金的转移也需要根据新单位所在地的政策进行办理，可能需要您提供相关的证明材料并办理转移手续。

三、新公司的具体政策

除了上述两种情况外，新公司的具体政策也会对您的保险缴纳产生影响。有些公司可能会提供更为全面的保险福利，包括一些额外的商业保险或员工福利计划。因此，在入职前，建议您与新公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体保险政策和福利计划。

综上所述，新公司会给您缴纳什么保险取决于多种因素，包括新公司的工作地点、公司政策以及当地的法律法规。建议您在入职前与新公司沟通确认，以便更好地了解自己的保险权益和缴纳情况。