在厂里摔跤了是否属于工伤，需视具体情况而定。以下是对不同情形的详细分析：

1. 工作时间与场所内因工作原因摔倒：

   • 若员工在正常工作时间，且在工厂规定的工作场所内，因执行工作任务而摔倒，比如操作机器、搬运货物时不慎摔倒，这种情况通常可认定为工伤。

2. 工作前后从事相关预备或收尾工作摔倒：

   • 在正式工作时间前后，员工在工作场所里进行与工作有关的预备性或收尾性工作时摔倒受伤，如提前到岗做设备预热、下班后清理工作场地等，也属于工伤认定范围。

3. 非工作原因摔倒：

   • 若摔跤是由于员工自身故意行为，如故意打闹、自伤自残等导致，或者因醉酒、吸毒等原因摔倒，则不属于工伤。
   • 若摔跤发生在厂区非工作区域且与工作无关，如厂区食堂用餐时自身不小心摔倒，一般也不算工伤。

因此，不能简单判定在厂里摔跤就一定属于工伤或不属于工伤，而要结合摔跤发生的具体时间、地点、原因等多方面因素，并依据相关法律法规进行综合认定。若您或您身边的人在厂里摔跤并认为可能构成工伤，建议及时向单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在一年内自行申请认定，以保障自身合法权益。