双跟骨骨折工伤的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来确定。以下是我根据相关法律知识和实际案例，为您详细梳理的赔偿要点：

核心结论：双跟骨骨折工伤的赔偿金额包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体数额需根据伤残等级、个人工资及当地赔偿标准计算。

1. 医疗费：

   • 医疗费按照实际支出进行赔偿，即“花了多少就报多少”。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，具体期限根据伤情和医疗机构的建议确定。

3. 一次性伤残补助金：

   • 双跟骨骨折一般可能被评为八级或九级伤残（以鉴定为准）。
   • 若为八级伤残，一次性伤残补助金是11个月本人工资。
   • 若为九级伤残，一次性伤残补助金是9个月本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 解除劳动关系时，根据伤残等级和当地规定，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由各地规定，一般与当地职工月平均工资挂钩。

5. 计算示例（以九级伤残、日工资400元、北京怀柔区为例）：

   • 一次性伤残补助金：9个月 × (400元/天 × 21.75天/月) = 78300元。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（假设当地标准为6个月职工月平均工资，且月平均工资为11883元）：6个月 × 11883元/月 × 2 = 142596元。
   • 停工留薪期工资（假设停工留薪期为6个月）：6个月 × (400元/天 × 21.75天/月) = 52200元。
   • 合计：78300元 + 142596元 + 52200元 = 273096元。

注意事项：

• 赔偿金额会因各地赔偿标准及个人工资不同而有差异，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据当地规定和个人实际情况核算。
• 如果对赔偿金额有争议，可以与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。