工伤骨折的赔付金额并非固定不变，而是依据伤残等级、工资水平、治疗费用等多个因素综合确定。以下是对工地上工伤骨折赔付金额的详细解析：

一、工伤认定与伤残等级评定

1. 工伤认定：首先，需要确认是否属于工伤范畴。工伤认定由社会保险行政部门负责，依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。在工地上受伤，一般符合工伤认定的条件，但具体还需根据事故情况判断。

2. 伤残等级评定：一旦认定为工伤，需通过专业的医疗鉴定机构进行伤残等级评定。伤残等级是决定赔付标准的关键因素，不同等级对应不同的赔付项目和金额。跟骨骨折的伤残等级一般可能在9-10级，但具体以鉴定结果为准。

二、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：

   • 标准：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。
   • 计算方式：按医疗机构出具的正式发票金额为准，据实报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 标准：原工资福利待遇不变。
   • 计算方式：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。按月支付，如月工资5000元，停工6个月，则为30000元。
   • 公式：停工留薪期工资 = 月工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
   • 计算方式：根据生活自理能力分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。如月平均工资6000元，生活大部分不能自理，则每月护理费为2400元。
   • 公式：护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级比例

4. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 计算方式：如月工资4000元，九级伤残，则一次性伤残补助金为36000元。
   • 公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体标准和计算方法因地区而异。
   • 计算方式：通常根据当地规定的具体标准和伤残等级来计算。如某地区九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。

三、实际案例参考

以一个月工资为5000元的跟骨骨折工伤职工为例，若被认定为十级伤残：

• 一次性伤残补助金：7个月的本人工资，即35000元。
• 医疗费用：据实报销，假设为20000元。
• 停工留薪期工资：假设停工3个月，则为15000元。
• 护理费：假设需要护理1个月，且为生活大部分不能自理，则为2400元（以月平均工资6000元为例）。
• 其他费用：如伙食补助费、交通费等，根据实际发生情况支付，假设总计为3000元。

总赔付金额：35000元（一次性伤残补助金）+ 20000元（医疗费用）+ 15000元（停工留薪期工资）+ 2400元（护理费）+ 3000元（其他费用）= 75400元。

四、建议与注意事项

1. 及时申报工伤：单位应及时向当地劳动行政部门提交工伤认定报告。若单位未按规定处理，受伤职工或其近亲属可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留证据：在治疗过程中，务必保留好所有医疗费用单据、病历、诊断证明等证据材料，以便在赔付过程中提供有力的支持。

3. 了解当地政策：不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，需参考当地政策以获取准确的赔付信息。

4. 有问题直接咨询：在申请赔偿过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。