员工申请生育津贴，单位通常不会直接收到通知。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 生育津贴的申请流程：生育津贴一般是由员工个人向当地社保部门或相关机构提出申请，并提交所需的证明材料，如生育证明、身份证、社保缴纳记录等。这个过程中，单位并不是直接的参与方，因此不会直接收到申请通知。

2. 单位的角色：虽然单位在员工的社保缴纳中扮演了重要角色，但生育津贴的发放主要是基于员工个人的社保缴纳情况和生育事实。单位可能会协助员工准备部分证明材料，但并非申请流程中的必需环节，也不会因此直接收到通知。

3. 通知方式：生育津贴的审批和发放结果通常是通过个人社保账户、银行账户或邮寄等方式直接通知到员工个人，而不是通知到单位。因此，员工需要密切关注自己的社保账户或银行账户动态，以便及时了解生育津贴的发放情况。

综上所述，员工申请生育津贴时，单位通常不会直接收到通知。如果员工对生育津贴的申请流程、所需材料或发放时间等有疑问，建议直接咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。