劳教记录不能消除。劳教制度，即劳动教养制度，是中华人民共和国曾经实行的一种行政处罚制度，于2013年被正式废止。尽管劳教制度已不复存在，但既往的劳教记录并不会因此而被消除。这些记录是对特定历史时期违法及处理情况的记载，具有历史价值，因此会被相关部门长期留存。
详细分析如下：
劳教记录的性质：
- 劳教记录是对个人历史行为的一种记载，虽然劳教制度已经废止，但记录本身作为历史资料，会被保留下来。
劳教记录的保存与管理：
- 劳教档案通常保存在司法机关、公安等部门的档案系统中，可能会长期甚至永久存在。这些档案包括劳教人员的个人信息、劳教期间的表现及释放、解教等相关记录。
- 劳教人员档案的管理由省、自治区、直辖市司法厅（局）劳改局、劳教局负责，实行分级集中统一管理。
劳教记录的影响：
- 劳教记录虽然存在，但由于劳动教养不属于刑事处罚，因此不构成犯罪记录，也不会影响政审及开具无犯罪记录证明。
- 在某些特定情况下，如个人背景调查、就业审查等，这些档案可能会被查阅或使用，以了解个人的历史情况。但并不意味着有过劳教经历的人员在生活和工作中会受到不合理歧视。
综上所述，劳教记录是历史遗留问题，虽然不能消除，但也不会对个人的正常生活产生广泛影响。如果您对此类问题存在疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问，我会为您提供专业的法律帮助。