关于“在单位职工社保是否必须交十年才能退休”的问题，其实并不是这样的。退休的条件主要涉及到法定退休年龄和社保最低缴费年限两个方面。

首先，根据现行政策，社保最低缴费年限在2025年至2029年的过渡期内仍为15年。也就是说，在这段时间内退休的人员，只要满足法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以正常办理退休手续，领取养老金。因此，并不是必须交十年社保才能退休。

另外，从2030年1月1日起，最低缴费年限将每年增加6个月，逐步延长至20年。比如，2030年退休的人员需要缴费15.5年，2031年需要16年，以此类推，直到2039年全面实施20年的标准。

至于法定退休年龄，也有相应的延迟规则。男性职工的原退休年龄是60周岁，从2025年起每4个月延迟1个月，最终会延迟至63周岁。而女职工则根据原退休年龄的不同，有不同的延迟规则。原50周岁退休的普通女职工每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁；原55周岁退休的女干部或灵活就业人员则每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

总的来说，退休并不是简单地看社保交了多少年，而是需要同时满足法定退休年龄和社保最低缴费年限两个条件。而且，这两个条件都会随着时间的推移而有所调整。因此，建议大家关注当地社保部门的最新通知，确保自己的权益得到保障。