针对您提出的“医院开的不建议上夜班证明单位不同意怎么办”的问题，首先我们要明确的是，医院开具的不建议上夜班证明是基于您的健康状况而给出的专业建议。如果单位不同意这一建议，您可以从以下几个方面来应对：

1. 沟通协商：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行深入的沟通，明确表达您的健康状况以及医院建议的重要性。
   • 提供医院出具的不建议上夜班证明，并详细解释证明中的医学依据和可能的风险。
   • 寻求双方都能接受的解决方案，如调整工作岗位、工作时间或提供适当的健康支持措施。

2. 了解法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《职业病防治法》，单位有责任保护员工的健康，并提供合理的工作条件。
   • 如果单位拒绝接受医院建议，且未能提供合理的解决方案，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果沟通协商无果，您可以咨询当地的劳动监察部门或工会，了解相关的法律援助和维权途径。
   • 在必要时，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位履行其法定义务，保护您的健康权益。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，包括医院证明、与单位的沟通记录、可能的拒绝信或邮件等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

5. 关注健康：

   • 无论结果如何，您的健康始终是最重要的。在寻求解决方案的同时，也要关注自己的身体状况，必要时寻求医疗帮助。

综上所述，面对单位不同意医院开的不建议上夜班证明的情况，您可以通过沟通协商、了解法律法规、寻求法律援助以及保留证据等步骤来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。