从长远和合法的角度来看，自己交养老保险相较于单位挂靠更为划算且安全。以下是对两种方式的详细比较：

一、费用对比

1. 单位挂靠：

   • 代缴的社保金额全部由个人承担，包括单位和个人应缴的部分。
   • 可能还需要支付代缴机构的服务费用。
   • 总体费用较高，且无法真正达到“省钱”的目的。

2. 自己交养老保险：

   • 缴费由个人承担，但可以选择适合自己的缴费基数和缴费方式。
   • 无需支付额外的服务费用。
   • 费用相对更为透明和可控。

二、法律风险

1. 单位挂靠：

   • 通过虚构劳动关系来挂靠社保，属于违法行为。
   • 一旦被发现，可能面临罚款、法律责任以及社保权益受损的风险。

2. 自己交养老保险：

   • 完全合法，符合国家规定。
   • 社保权益得到法律保障。

三、灵活性

1. 单位挂靠：

   • 挂靠单位可能存在不稳定因素，如单位倒闭、政策变化等，导致社保中断。
   • 个人无法自主控制社保的缴纳和转移。

2. 自己交养老保险：

   • 缴费方式灵活，可以选择按月、按季度、按半年或按年缴纳。
   • 可以在户籍地或就业地参加职工基本养老保险，方便灵活。
   • 如果找到工作，可以“无缝衔接”转移养老保险关系。

四、待遇水平

• 无论是单位挂靠还是自己交养老保险，待遇水平都是按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则来计算。
• 自己交养老保险的灵活就业人员，与单位职工执行一样的养老保险待遇计发办法，待遇水平不因身份而打折扣。

五、建议

综上所述，自己交养老保险在费用、法律风险、灵活性和待遇水平等方面都更具优势。因此，建议没有用人单位的个人以灵活就业人员身份参加养老保险，这样既能保障自己的合法权益，又能享受灵活便捷的缴费方式和不变的待遇水平。同时，也提醒大家要警惕“挂靠”代缴社保的风险，选择合法、正规的途径参保。