关于医保养老保险自己交还是单位交更划算的问题，这实际上涉及多个方面，包括缴费比例、缴费基数、个人经济状况以及未来的养老待遇等。下面我将从这几个方面进行详细分析：

一、缴费比例与缴费基数

1. 单位缴纳：

   • 单位缴纳养老保险时，单位和个人共同承担缴费责任。单位承担的比例通常较高，个人承担的比例相对较低。
   • 缴费基数一般根据员工的实际工资来确定，但有一个上下限范围，这个范围通常与当地的社会平均工资有关。

2. 个人缴纳（灵活就业人员）：

   • 个人以灵活就业者的身份缴纳养老保险时，全部费用由个人承担。
   • 缴费基数可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，具有一定的灵活性。

二、个人经济状况

• 单位缴纳：对于在职员工来说，由于单位承担了大部分费用，个人经济负担相对较小。
• 个人缴纳：对于灵活就业人员或没有单位的人来说，全部费用需要个人承担，因此经济负担可能较大。

三、养老待遇

• 无论是单位缴纳还是个人缴纳，只要缴费基数、缴费年限等因素相同，退休后的养老待遇是一样的。养老待遇的计发方式并不因缴费方式的不同而有所区别。

四、其他考虑因素

• 灵活性：个人缴纳的方式更加灵活，可以根据自己的经济状况和实际情况选择缴费基数和缴费时间。
• 单位福利：有些单位除了缴纳基本养老保险外，还可能提供补充养老保险或其他福利，这也是单位缴纳的一个优势。

五、结论

从经济负担的角度来看，单位缴纳通常更为划算，因为单位承担了大部分费用。然而，对于灵活就业人员或没有单位的人来说，虽然个人缴纳的经济负担较重，但这也是他们获得养老保障的重要途径。

从养老待遇的角度来看，无论是单位缴纳还是个人缴纳，只要缴费基数和缴费年限相同，退休后的养老待遇是一样的。

因此，究竟哪种方式更划算，需要根据个人的实际情况和经济状况来决定。如果条件允许，建议尽可能选择单位缴纳的方式，以减轻个人经济负担并享受可能的单位福利。如果无法选择单位缴纳，那么个人缴纳也是一个不错的选择，只要坚持缴纳并选择合适的缴费基数和缴费年限，同样可以获得良好的养老保障。