关于您提出的“参加活动受伤上报工伤时间”的问题，这里有一个明确的结论和相关的详细解释：
结论：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
详细解释：
上报期限：如上所述，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报工伤。这是法定的上报期限，单位应当严格遵守。
个人申请：如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况：对于某些特殊情况，如因不可抗力等因素导致无法在规定时限内提出申请的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
上报材料：在提出工伤认定申请时，需要提交一系列材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
法律后果：如果单位未按规定提出工伤认定申请，且个人也未在1年内提出申请的，那么可能会丧失享受工伤保险待遇的权利。因此，及时上报工伤是非常重要的。
希望以上解释能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。