加班途中车被撞了，如果符合工伤认定条件，公司应当进行赔付。具体分析如下：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括加班后的回家途中。
   • 因此，如果你在加班途中被车撞了，且事故责任不在你（或你负次要责任），那么你的情况符合工伤认定条件。

2. 公司赔付责任：

   • 如果公司为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。
   • 如果公司未为你缴纳工伤保险，那么公司需要承担你应享受的工伤保险待遇，包括上述各项费用。

3. 申请工伤认定：

   • 为了确保你的合法权益，你需要及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交事故相关的材料，如事故责任认定书、医院诊断证明等。

4. 特殊情况：

   • 如果你在事故中负主要责任或全部责任，那么你的情况将不被认定为工伤，公司通常无需承担赔偿责任。此时，你可以根据交通事故责任划分，向肇事方索赔。

综上所述，加班途中车被撞了，公司是否赔付取决于事故责任认定以及公司是否为你缴纳了工伤保险。如果符合工伤认定条件，公司应当进行赔付。建议你尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并咨询具体的赔偿事宜。