您好，关于您提出的“因请病假被开除是否可以领取失业金”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确领取失业保险金的基本条件。根据相关规定，失业人员要想领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：
接下来，我们针对您的具体情况进行分析：
您提到是因请病假被开除，这涉及到“非因本人意愿中断就业”这一条件。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，“非本人意愿中断就业”包括用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除等情形。从您的描述来看，如果您确实是因为请病假（且病假期间无不当行为）而被用人单位开除，那么这种开除行为很可能被视为“非因本人意愿中断就业”。
然而，要最终确定您是否符合领取失业保险金的条件，还需要考虑其他因素，如您是否已经按照规定履行了缴费义务、是否已经进行了失业登记并有求职要求等。同时，不同地区的具体规定可能有所不同，因此建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或失业保险经办机构，以获取最准确的信息。
综上所述，如果您因请病假被开除，且满足领取失业保险金的其他条件，那么您是有可能领取失业保险金的。但具体是否能领取，还需要根据您的实际情况以及当地的具体规定来确定。建议您及时咨询相关部门或机构，以便获取最准确的指导和帮助。