您好，关于您提出的“因病申请离职是否可以领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确失业保险金的领取条件。通常，要领取失业保险金，必须同时满足以下几个条件：

1. 失业保险缴费满1年；
2. 被单位解除或劳动合同终止（以单位停保原因为准）；
3. 已经办理失业登记，并有求职要求。

接下来，我们针对您的具体情况进行分析：

• 因病申请离职，通常属于个人原因辞职，这并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，在这种情况下，您是不符合领取失业保险金的条件的。

为了更直观地理解，我们可以看一个例子：

假设王小姐与企业签订了劳动合同，但在劳动合同期满前，她因为个人原因（包括因病）提出辞职，并向社保经办机构申请按月领取失业保险金。根据她提供的《终止（解除）劳动合同证明》显示，其劳动合同的解除原因为“劳动者单方解除”。因此，王小姐不符合领取失业保险金的条件。

综上所述，因病申请离职通常是不能领取失业保险金的。因为这不属于“非因本人意愿中断就业”的情形。希望这个解答能够帮助您更好地理解失业保险金的领取条件和相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。