当单位破产倒闭导致医保未交时，职工是否可以补缴这个问题，主要取决于具体的地区政策和规定。以下是一般情况下的解答：

首先，我们需要明确的是，社保（包括医保）的补缴通常是由用人单位来申请的，针对的是用人单位应缴未缴的社会保险费。这意味着，如果单位破产倒闭且未为职工缴纳医保，理论上来说，应由单位来承担补缴的责任。但实际上，由于单位已经破产倒闭，可能无法再承担这一责任。

在大多数地区，个人是无法直接申请补缴单位应缴未缴的社保费用的。这是因为社保的缴纳是基于劳动关系的，而单位破产倒闭后，劳动关系已经不存在，因此个人无法再基于这一关系去申请补缴。

然而，也有一些地区可能会出台一些特殊政策，允许在某些情况下由个人来申请补缴社保费用。这些政策可能因地区而异，且通常会有一定的条件和限制。因此，如果你所在的地区有这样的政策，你可以咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的申请流程和条件。

另外，对于医保来说，由于其特殊性，即使单位破产倒闭，职工也可以考虑选择以灵活就业人员身份继续参保，以保持医保的连续性。但需要注意的是，以灵活就业人员身份参保可能需要自己承担全部的社保费用，且可能无法享受与在职职工相同的医保待遇。

综上所述，当单位破产倒闭导致医保未交时，职工是否可以补缴取决于具体的地区政策和规定。建议咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的政策和操作流程。如果无法补缴，也可以考虑选择以灵活就业人员身份继续参保，以保持医保的连续性。