关于您提出的“单位上班一直没交养老可以补交吗”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程为您提供的详细解答：
一、补缴的可能性
工作单位未给员工缴纳养老保险，在一定情况下是可以补缴的。但具体能否补缴及补缴方式，需根据不同情形和当地社保政策来具体分析。
二、常见的补缴情形及方式
单位同意补缴：
- 若单位有补交意愿，可以与您协商并携带劳动合同、工资发放记录等相关资料，到当地社保经办机构的稽核部门申请补缴业务。补缴金额将根据当地社保政策和您的工资基数来确定。
劳动监察或劳动仲裁后的补缴：
- 若单位拒绝补缴，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。经核实后，劳动监察部门或劳动仲裁机构会责令单位限期补缴。若单位逾期不缴，社保征收机构有权查询其存款账户，并按日加收万分之五的滞纳金，同时可能面临欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业原因导致的特殊情况补缴：
- 如因企业经营困难、资金周转问题等导致阶段性未缴纳社保，后期经营状况改善或经相关部门协调后，企业也可申请补缴。此时，企业需要提供财务困难证明、整改计划等相关证明材料向社保经办机构提出补缴申请。
三、不一定能补缴的情况
- 超过法定时效：部分地区规定，如果社保欠费时间过长且未进行申报（如有的地方规定超过2年），则可能无法补缴。具体时效规定各地有所差异，请咨询当地社保机构。
- 达到法定退休年龄且不符合补缴条件：如果您已达到法定退休年龄，且累计缴费年限不足15年，同时不符合当地延长缴费或一次性补缴的政策条件，则可能无法再补缴养老保险。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未按规定申报应缴社保费数额的，或未按时足额缴纳社保费的，社保费征收机构有权责令限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金或处以罚款。
五、注意事项
- 保留证据：在要求单位补缴社保时，请务必保留好劳动合同、工资条等相关证据，以维护自己的合法权益。
- 及时咨询：由于社保政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地社保机构或劳动监察部门，了解具体的补缴政策和流程。
- 投诉举报：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，您可以向当地社保机构或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
综上所述，单位上班一直没交养老保险是可以考虑补缴的，但具体能否补缴及补缴方式需根据具体情况和当地社保政策来确定。建议您及时咨询当地社保机构或劳动监察部门，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。