在单位上班期间没买社保，确实是一个需要关注的问题。关于是否能够补缴费，这主要取决于具体的情况和相关的法律法规。

首先，如果用人单位与职工建立了劳动关系，那么用人单位应当及时为职工办理养老保险参保登记，并按时缴纳养老保险费。然而，由于各种原因，有时可能会出现未能按时缴纳的情况，导致职工养老保险关系中断。在这种情况下，单位是需要为职工办理补缴的。但请注意，这种补缴通常是由单位来操作的，职工个人不能直接进行补缴。

另外，关于社保的补缴，还有一些具体的规定和情形。例如，对于离职后未找到新工作而导致的社保断缴，只有在单位就业期间应缴未缴的社保费才能补缴。而对于灵活就业人员，他们应当按月缴费，一般不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，但也有一些特殊情况，如缓缴等，可能允许补缴。

此外，如果用人单位未按规定为劳动者办理社会保险和缴纳社会保险费，那么根据相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等，劳动行政部门或社会保险费征收机构是有权责令其限期缴纳的。如果逾期不缴，还可能会加收滞纳金。

综上所述，关于在单位上班期间没买社保是否可以补缴费的问题，答案是：在大多数情况下，如果单位未能按时为职工缴纳社保，单位是需要为职工办理补缴的。但具体的补缴情况和操作流程，还需要根据当地的法律法规和政策来确定。同时，也建议职工及时与单位沟通，了解自己的社保缴纳情况，并在必要时向相关部门咨询或寻求帮助。