关于“在公司上班生育津贴是要生完产假才领嘛”这个问题，我可以给你一个明确的答复，并详细解释相关的规定和流程。

结论：生育津贴的领取通常是在产假结束后进行，但具体的领取时间和流程可能因地区和公司的不同而有所差异。

详细解释：

1. 生育津贴的领取时间：

   • 一般来说，生育津贴是在女职工产假结束后，由用人单位或女职工本人向当地社会保险经办机构申请领取的。
   • 产假期间，女职工通常可以享受生育津贴作为产假期间的工资替代，但具体的津贴标准和领取时间需要参照当地的社会保险政策。

2. 领取流程：

   • 女职工需要在产假结束后，向用人单位提交相关的生育证明和申请材料。
   • 用人单位会将这些材料提交给当地的社会保险经办机构进行审核。
   • 审核通过后，社会保险经办机构会将生育津贴发放给用人单位，由用人单位再转发给女职工。

3. 注意事项：

   • 不同的地区和公司可能有不同的生育津贴政策和领取流程，因此建议你在产假前咨询当地的社保机构或公司的人事部门，了解具体的领取要求和流程。
   • 生育津贴的领取通常需要提供一些必要的证明材料，如生育证明、身份证、社保卡等，因此请务必妥善保管好这些证件。

综上所述，生育津贴的领取通常是在产假结束后进行，但具体的领取时间和流程可能因地区和公司的不同而有所差异。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。