关于“在几个小时以内死的不算工伤”这个问题，其实并不是一个简单的时间界定问题。工伤的认定并非仅由死亡时间单一因素决定，而是需综合考虑工作时间、工作岗位、伤害原因及与工作的因果关系等多个方面。

首先，我们要明确的是，在《工伤保险条例》中，有一个“48小时”的规定，即职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，将被视同工伤。这里的“48小时”是从医疗机构的初次诊断时间开始计算的，是一个硬性的时间界限，用于界定突发疾病与死亡之间的直接关联性。

然而，这并不意味着超过48小时后死亡就一定不能认定为工伤。工伤的认定主要是基于工作过程中发生的伤害事故以及职业病等情况，并会考虑多种因素来判断是否与工作有关。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡，或者患职业病导致死亡等，这些情况都不受“48小时”的限制。

因此，不能简单地说在几个小时以内死的不算工伤。如果员工的死亡是由于工作中受到的伤害或职业病导致的，并且这种伤害或疾病与工作有直接的因果关系，那么即使死亡发生在较长时间之后，也有可能被认定为工伤。

总的来说，工伤的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果您或您身边的人遇到了相关的问题，建议尽快咨询专业的律师或相关的劳动保障部门，以便得到准确的解答和帮助。