您好，非常遗憾听到您在工作中受伤且公司不给报工伤认定的情况。针对这个问题，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。请确保这些材料的真实性和完整性，以便顺利申请工伤认定。

如果工伤认定申请得到受理，接下来您可以等待劳动能力鉴定。在伤情稳定后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这将为后续赔偿提供依据。

如果公司仍然拒绝履行其法定义务，您可以先与公司进行协商，明确告知其法定义务及不履行的后果，并留存好相关记录。协商无果后，您可以向劳动行政部门投诉。行政部门将责令公司限期改正，逾期不改正的，将对公司处以罚款。

最后，如果公司仍然拒绝支付工伤待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。对仲裁裁决不服的，您还可以在15日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序强制公司履行赔偿义务。

在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定申请材料、协商记录等，以确保您的权益得到有效维护。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日康复并顺利解决工伤问题。