单位为员工缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金）时，员工通常需要提供一些个人资料和证件以便单位进行社保登记和缴费。以下是一般情况下员工需要准备的手续和材料：

一、个人基础资料

1. 身份证原件及复印件：用于核对员工身份信息，并确保社保账户的准确性。
2. 户口本原件及复印件（部分地区可能需要）：部分城市或地区可能要求提供户口本以验证员工的户籍信息。
3. 近期免冠照片（部分地区可能需要）：用于制作社保卡或相关证件。

二、就业相关材料

1. 劳动合同原件及复印件：证明员工与单位之间的劳动关系，是社保登记的重要依据。
2. 入职登记表或员工信息表：通常由单位提供，员工填写个人信息后由单位存档，作为员工管理的基础资料。

三、其他可能需要的材料

1. 学历证书复印件（部分地区或单位可能需要）：部分单位或地区在为员工缴纳社保时，可能要求提供学历证书以验证员工的学历背景。
2. 银行卡信息：用于工资发放和社保费用的扣缴，员工需要提供个人银行卡的账号、开户行等信息。

四、单位办理流程

1. 单位准备材料：单位需要准备《社会保险登记表》、《参保人员花名册》、企业法人营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件等材料。
2. 网上申报或窗口申报：单位可以选择通过网上经办系统或前往社保经办机构窗口进行申报。在网上经办系统中，单位需要按照系统提示填写员工信息并上传相关材料；在窗口申报时，则需要提交纸质材料并等待审核。
3. 审核与缴费：社保经办机构会对单位提交的材料进行审核，审核通过后，单位需要按照规定的缴费比例和基数为员工缴纳社保费用。
4. 领取社保卡：社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，单位在为员工缴纳社保后，需要为员工领取并发放社保卡。

综上所述，单位为员工缴纳五险一金时，员工需要提供一些个人基础资料、就业相关材料以及其他可能需要的材料。同时，单位也需要按照规定的流程进行申报和缴费。如有任何疑问或需要进一步了解相关信息，建议咨询当地社保经办机构或单位人力资源部门。