关于商店老板骚扰的解决方案，首先我们要明确，骚扰行为是不被法律所容忍的，无论其发生在何种场合。针对您所提出的问题，以下是我为您提供的具体解决方案：

1. 明确骚扰行为：

   • 骚扰可能包括但不限于言语上的不适当玩笑、性暗示、不必要的身体接触等。请确保您能够明确识别并记录下具体的骚扰行为，以便后续采取措施。

2. 与商店老板直接沟通：

   • 在确保自身安全的前提下，您可以尝试与商店老板进行直接沟通，明确表达您对其行为的不满和拒绝。有时候，直接的沟通能够解决问题，避免事态进一步恶化。

3. 寻求第三方帮助：

   • 如果直接沟通无果，或者您认为直接沟通存在风险，可以寻求第三方帮助。例如，向商店的管理层、人力资源部门或相关负责人反映情况，请求他们介入处理。

4. 报警或寻求法律援助：

   • 如果骚扰行为严重，或者对您造成了实质性的伤害，您应该立即报警，并寻求法律援助。警方会介入调查，并根据事实情况给予相应的处理。同时，您也可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好相关证据，如聊天记录、短信、邮件、视频录像等。这些证据在后续处理中可能起到关键作用，帮助您维护自己的合法权益。

6. 心理支持：

   • 骚扰行为可能对您造成心理上的压力和困扰。请记得寻求心理支持，如与朋友倾诉、咨询心理医生等。保持积极的心态，相信自己能够克服困难。

综上所述，面对商店老板的骚扰行为，您应该明确表达自己的立场和态度，寻求适当的帮助和支持，并保留好相关证据以维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律建议和支持。