当店里店员被顾客骚扰时，可以采取以下措施来处理：

首先，明确骚扰行为并表明态度： 店员应明确识别骚扰行为，这通常包括言语上的不恰当、冒犯性言论，或者肢体上的接触等。一旦识别出骚扰行为，店员应立即、明确地表明自己的不满和拒绝态度，让顾客知道这种行为是不被接受的。

其次，寻求帮助和支持：

1. 同事或领导协助：店员可以寻求店内其他同事或领导的帮助，共同应对骚扰行为。他们可以提供支持、协助记录证据，或者与骚扰者进行沟通，要求其停止不当行为。
2. 报警：如果骚扰行为严重，或者对店员的人身安全和工作秩序造成严重影响，店员有权报警。警方会依法处理骚扰者，保护店员的合法权益。

同时，采取法律手段维权： 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，店员有权依法请求骚扰者承担民事责任。如果骚扰行为持续发生，店员可以向当地劳动保障部门、妇联等组织投诉举报，并寻求法律援助。在维权过程中，店员应注意收集证据，如聊天记录、视频录像等，以便为调查提供有力支持。

最后，预防措施：

1. 培训教育：店家应加强对店员的培训教育，提高他们对骚扰行为的识别和应对能力。
2. 建立投诉机制：店家应建立完善的投诉机制，确保店员在遭遇骚扰时能够及时、有效地寻求帮助和支持。
3. 加强监管：店家应加强对店内环境的监管，及时发现并制止骚扰行为的发生。

综上所述，当店里店员被顾客骚扰时，应明确表明态度、寻求帮助和支持、采取法律手段维权，并加强预防措施以避免类似事件的再次发生。如果您或您的店员在此过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。