关于单位给员工购买补充医疗保险是否需要代扣个税的问题，这主要取决于具体的缴纳比例、基数以及保险性质等因素。以下是对此问题的详细解答：

一、企业为员工缴纳的补充医疗保险

1. 免征个税部分：

   • 根据财政部、国家税务总局的相关通知（如财税[2009]27号），企业为全体员工支付的补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，通常不计入员工个税应税收入，即这部分费用免征个人所得税。

2. 计征个税部分：

   • 超过上述5%标准的部分，应并入员工当月的工资、薪金收入，并按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。此时，企业需要依法代扣代缴这部分个税。

二、个人自行购买或单位统一购买的商业健康保险

• 对于个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在一定限额内（如2400元/年或200元/月）税前扣除。
• 若单位统一为员工购买并计入员工个人工资薪金，也按此限额扣除。超出此限额的部分，同样应并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

三、特殊情况

• 对于某些具有补充养老性质的保险，其个税处理与企业为员工缴纳的补充医疗保险类似，即规定标准内的部分暂不缴纳个人所得税，超过部分则并入工资薪金计征个税。

四、实际操作建议

1. 关注政策更新：由于补充医疗保险的个税缴纳政策可能因地区、时间等因素有所调整，建议纳税人密切关注税务机关的最新公告和指南。
2. 与财务部门沟通：纳税人在处理补充医疗保险个税问题时，应与所在单位财务部门保持沟通，确保正确理解和执行相关政策。
3. 咨询专业机构：如遇复杂情况或疑问，建议及时咨询专业税务机构或税务机关，以获取准确、专业的指导和帮助。

综上所述，单位给员工购买补充医疗保险是否需要代扣个税，需根据具体的缴纳情况、政策规定以及保险性质来综合判断。在处理相关事务时，请务必遵循法律法规和政策要求，确保合法合规。